各学院、校直各单位：
为保证我校2023年度公开招聘工作能提早筹划、顺利开展，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神，围绕学校“十四五”规划总体目标和人才队伍、科研平台建设实际需求，请各单位以教学科研岗位为重点，围绕学校科研平台专职科研人员配备需求，兼顾优化辅导员及实验、教辅等其他专业技术岗位队伍结构，按要求编制并报送本单位2023年度公开招聘人才需求计划。现将具体事宜通知如下：
一、拟定招聘计划的原则
1.制定博士招聘计划要依据学科发展需要和团队建设需要，做到精准、急需。
2.提升进人质量，重点放在高水平人才引进和海内外知名高校博士毕业生的招聘上。
3.实验岗、科研岗（含科研助理岗位）博士招聘计划要依据各科研平台实际需求科学制定，在表格中备注科研平台和进人理由，聘用后原则上5年内不得转岗。
二、具体要求
1.拟定的招聘计划中必须明确招聘专业类别，同一学科专业类别的视为相关专业，学科专业名称要规范；
2.招聘岗位分为教学岗、教学科研岗、专职科研岗、科研助理岗、实验岗、辅导员等；
3.各单位上报的招聘计划经学校研究同意后，原则上不予更改。
另，学校计划进一步改进2023年招聘工作，具体内容详见附件《2023年博士公开招聘工作改进说明》。
三、报送方式
请各单位将《2023年XX学院（单位）公开招聘人才需求计划表》（见下表）于12月5日下午16:00前报送人事处，报送方式为主要领导签字并加盖公章的纸质版扫描件及招聘计划电子版同时发送至rsc@henau.edu.cn。如有附页请签字盖章扫描后一并发送。纸质版材料暂时无需提交。
备注：如学院（单位）确实需要引进硕士研究生，请另附页并说明理由。
附件：
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XX学院（单位）2023年公开招聘计划申报表 |
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2023年博士公开招聘工作改进说明 |
人事处
2022年11月24日
