机构设置

　　人事处职责是：负责制订校内人事、分配、人才规划等方面的管理制度；负责全校机构设置、人员编制和各部门职能划分工作；会同有关部门制订全校教职工队伍建设规划和用人计划，做好人才的引进、人员调配、教职工离退休、辞职、辞退工作；负责教职工考勤、考核与奖惩；负责干部人事、工资调查统计，办理人事方面有关证件和公证；负责全校教职工劳动工资、劳保福利、津贴分配管理工作；组织制订和督促检查实施专业技术队伍建设规划，负责专业技术人员职务评审及聘任、管理工作；会同有关部门制订教师培养提高计划并组织实施；负责学校各级各类专家的培养、选拔、推荐、申报及日常管理工作；负责博士后科研流动站的日常管理工作；会同有关部门做好教职工人事档案管理工作；负责协调各单位安排、落实好待聘人员，做好待聘人员的培训、管理和推荐工作；负责全校外来用工的计划管理和人力资源配置；做好各类社会保险申报管理工作，协调劳资双方争议等。人事处内设综合科、人事科、劳资科（社保科）、人才评价开发科（职称科）、博士后管理办公室。
　　综合科：0371-56552895 龙子湖校区行政楼 114房间
       人事科： 0371-56552889 龙子湖校区行政楼 114房间
       劳资科（社保科）： 0371-56552885 龙子湖校区行政楼 114房间
       人才评价开发科（职称科）：0371-56552890  龙子湖校区行政楼 114房间
      博士后管理办公室：0371-56552891  龙子湖校区行政楼 114房间
　  传 真：0371-56552889
　  E-mail：hnndrsc@163.com