河南农业大学关于做好2019年度河南省高等学校特聘教授和讲座教授人选推荐工作的通知-河南农业大学人事处

河南农业大学关于做好2019年度河南省高等学校特聘教授和讲座教授人选推荐工作的通知

作者: 发布时间：2019-09-29点击数：

各学院，校直各单位：
根据《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》（豫教高〔2017〕124号，以下简称《实施办法》）规定和河南省教育厅办公室《关于做好2019年度河南省高等学校特聘教授和讲座教授人选推荐工作的通知》（教办高〔2019〕431号）要求，现就做好2019年度河南省高等学校特聘教授和讲座教授人选推荐工作通知如下：
  一、岗位设置
  各学院应按照《实施办法》有关要求，围绕我省国家战略和经济社会发展需求，结合学科建设和高层次人才队伍建设实际，突出“高精尖缺”导向，与我省教育、科技和人才规划结合，与国家、省重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与重点学科、重点实验室和新兴交叉学科建设结合，按照《学位授予和人才培养学科目录》（2018 年），在省优势特色学科、省级以上重点学科、工程（技术）中心、重点实验室、协同创新中心、人文社科重点研究基地和优势明显的新兴学科中设置省特聘教授、讲座教授岗位。岗位设置应明确重点突破的研究方向和研究任务。
  二、人选条件
  1．特聘教授、讲座教授人选应符合《实施办法》规定的基本条件。
  2．特聘教授人选的年龄要求为：截至 2019 年 1 月 1 日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过 47 周岁（1971 年 1 月 1 日后出生），人文社会科学类人选年龄不超过 57 周岁（1961 年 1月 1 日后出生）。讲座教授人选年龄不限，在教学科研一线工作。
  3．已获聘国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中原“千人计划”、“百人计划”等重大人才计划，聘期内不再申报河南省特聘教授、讲座教授。
  4．非现任校级领导及有关职能部门负责人。如为学校有关职能部门负责人，须本人写出书面辞职保证书，报请学校党委同意，如其聘任为省特聘教授即免去其职务。
  三、工作要求
  1．加大引才力度。各学院要高度重视高层次人才队伍建设，加强组织领导，制定人才规划，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，重点从校外引进省特聘教授、讲座教授。直接从校外引进及近三年回国的人选应不得少于推荐人选的 50%。
  2．严把人选质量。本次申报不限定名额。各学院要按照“谁推荐、谁负责”的原则，明确招聘遴选条件，严把人选质量条件，切实做到优中选优、宁缺毋滥。不得连续两次推荐同一岗位候选人，两次未通过评审的岗位候选人原则上不再申报。要增强人才安全和风险防范意识，加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察，做好引进人才过程中的法律、商业等风险评估、预防和处置工作。同一岗位只能推荐 1 名人选。
  3．严格推荐程序。申报候选人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。学院应组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐。学院党委应严格人选的政治标准和师德表现，对所有推荐人选研究提出书面意见。省内高校之间原则上不得选聘，如确有必要，需经候选人所在学校书面同意。
  四、材料报送
  各学院务必于2019年10月9日下午5点前将所有申报材料报人事处，逾期不再受理。需要报送的材料包括：
  1．推荐报告1份。需说明人选遴选程序、结果及材料真实性审核情况。从省内其他高校招聘特聘教授候选人的，需附上候选人所在高校出具的同意函。
  2．学院党委对所推荐候选人政治表现、师德学风等情况的书面意见1份。候选人如为学校有关职能部门负责人，须本人写出书面辞职保证书，报请学校党委同意。
  3．推荐人选情况汇总表1份。河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表1份。
  4．候选人推荐表和附件材料每人3份，附件材料包括证明材料和论文著作两部分，装订成册。
  第一部分：证明材料
  （1）证明材料目录；
  （2）个人身份有关证明材料：有效身份证件（出生年月与证件不一致的需提供学校党委提供的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》第一页，无该表的由学校党委出具认定材料）、学历学位证书、任职证明（含学术兼职）等材料；
  （3）科学研究相关证明材料：推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉及在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料，论文的检索证明（原件，须经有关检索机构盖章），本领域专家肯定性评价的证明材料；
  （4）人才培养相关证明材料：推荐表中列举的为本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料，本领域专家肯定性评价的证明材料。
  第二部分：论文著作
  （1）论文著作目录；
  （2）推荐表中列举的 5 篇代表性论文（著作）的全文（封面、目录和核心章节）；
  （3）推荐表中列举的其他论文（著作）的首页（封面）。
  5．前述第2、3项电子材料发至人事处专技科邮箱或直接报送。第4项电子材料转化为PDF格式文件，学校公布推荐结果后，候选人登陆人才强校网络平台（网址： http://rcqx.open.ha.cn/）进行上传，填报时间：11月11-15日，内容应与纸质材料一致。
  6．报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理。

  联系电话：63555679
  报送地址：行政楼119房间
  电子邮箱：rsczjk@henau.edu.cn

  附件：

1．河南省高等学校特聘教授候选人推荐表

2．河南省高等学校讲座教授候选人推荐表

3．2019 年度学科领域分组目录

4．2019年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人推荐汇总表

5．河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表

6．河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法

人事处
2019年9月29日

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