为进一步优化完善我省博士后人才、项目评审专家库建设，充分发挥各类专家在博士后人才、项目评审、设站审核、基金立项、中期考评、出站成果鉴定等工作中的专业支撑作用，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于全面加强博士后人才项目评审专家库建设与专家推荐工作的通知》有关要求，现就我校专家人选推荐工作相关事宜通知如下：
一、专家库定位与主要用途
河南省博士后人才项目评审专家库是服务全省博士后工作的重要基础性资源库，主要用于以下活动：
(一)博士后人才、科研项目评审；
(二)博士后科研项目中期考评及结题验收；
(三)博士后出站科研成果鉴定；
(四)其他与博士后科研评价相关的评审工作。
专家库实行“分类建库、动态管理、随机抽取、全程留痕”的运行机制。
二、推荐范围与重点领域
(一)推荐范围
面向全省高等院校、科研院所(含新型研发机构)、企业、留创园、海创中心、创投孵化机构、科技金融机构(风险投资、私募股权等)、技术转移与成果转化机构、行业协会等相关单位，重点征集与博士后科研、创新创业相关领域符合条件的专家。
(二)重点领域(包括但不限于)
1.数学、生物学、化学等基础学科领域
2.生命科学与生物医药大健康领域
3.现代农业与食品科学领域
4.新一代信息技术与人工智能领域
5.量子信息与未来网络领域
6.高端装备制造与机器人领域
7.新材料领域(含先进基础材料、关键战略材料、前沿新材料)
8.新能源与节能环保领域(含储能、氢能)
9.石油与化学工程领域
10.数字经济领域(含区块链、工业软件、网络安全)
11.深海/深空/深地探测技术领域
12.资源环境与地球科学领域
13.土木建筑与交通运输工程、电力工程等领域
14.人文社科与管理科学领域(含经济、金融、法律、教育等)
15.交叉学科及上述未提及的其他领域
三、推荐条件
推荐的专家须同时满足基本条件和专业条件。
(一)基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的科学道德、职业操守和思想品德。
2.身体健康，年龄原则上不超过60周岁(两院院士、国家级高层次人才、国家科技奖一等奖第一完成人等可放宽),有足够的时间和精力参与评审工作。
3.熟悉相关领域政策法规，具备丰富的科研、产业或投资评审经验。
4.无科研失信、违法违规等不良记录，能够独立、实事求是履行评审职责，严格遵守评审回避制度和保密规定。
(二)专业条件
专家分为“学术科研评价类”和“创新创业与成果转化评价类”两类，我校可推荐“学术科研评价类”专家。学术科研评价类专家(侧重科研前沿性、项目创新性、成果学术价值等)至少具备下列条件之一：
1.高等院校、科研院所具有正高级专业技术资格的专业技术人才，且为相关学科领域的学术带头人。
2.主持过国家级科研项目(如国家自然科学基金面上项目及以上、国家重点研发计划课题及以上),或作为核心成员(排名前3)参加过国家重大科技计划。
3.获得国家级科技奖励(排名前三)或省部级科技一等奖(排名前二)。
4.在企事业单位担任首席科学家、总工程师等核心技术负责人，具有正高职称和深厚的行业技术背景，并主持过省部级以上重大科研项目。
四、推荐程序
(一)个人申请
符合条件的专家自愿申请，填写《河南省博士后科研项目评审专家推荐表》(附件1),提交至所在学院审核。
重要说明：已在原博士后专家评审库中的专家，本次也须由所在单位组织重新填报附件1,对职称、职务、联系方式、研究领域、成果等关键信息进行确认与更新。
(二)学院审核
各学院对申请人资格、提交材料的真实性、完整性进行严格审核。审核通过后，填写《河南省博士后人才项目评审专家推荐汇总表》(附件2),准确勾选专家所属类别(学术科研评价类),加盖学院公章。
(三)学校复核
学校对各学院推荐材料进行汇总审核后，加盖公章统一报送至省人力资源社会保障厅博士后与留学人员工作处。
(四)复核与入库
省人力资源社会保障厅对推荐材料进行复核，择优纳入河南省博士后人才、项目评审专家库。
五、专家管理与纪律要求
(一)标签化管理
入库专家须从通知所列重点领域中勾选最多3个最擅长的领域。同时填写“代表性项目或成果关键词”(如“国家自然科学面上基金”“省部级一等奖”“发明专利”“成功投资案例”等),以便后续精准抽取。
(二)评审纪律
入库专家须严格遵守以下规定：
1.签署承诺：参与评审前，须签署《评审专家保密与回避承诺书》。
2.回避制度：与评审项目存在师生、亲属、同一单位、近三年合作、经济利益等关系的，应主动回避。
3.保密义务：不得泄露评审过程中知悉的任何项目信息、评审意见及结果。
4.独立评审：客观、公正评分，不得相互串通或受外界干扰。
(三)信息保密
专家库信息(包括专家名单、联系方式、评审记录)属于工作秘密，未经省人力资源社会保障厅批准，任何单位和个人不得对外泄露或用于评审以外的目的。
(四)履职评价
每次评审结束后，组织单位将对专家出勤、评审质量、纪律遵守等情况进行评价，评价结果作为续聘、奖惩的依据。
(五)动态更新与退出机制
1.专家库管理：入库专家定期更新。省人社厅将定期组织审核，符合条件的续聘；未申请或不符合条件的，自动退出。
2.信息更新：专家本人或其所在单位应在关键信息(职称、职务、联系方式、奖惩情况等)发生变化时，及时通过原推荐渠道向省人社厅报备。未按时更新信息的，将暂停抽取资格。
3.强制退出：有下列情形之一的，予以强制退出，且5年内不得重新申请入库：(1)存在徇私舞弊、不公正履职或泄露评审秘密等行为；(2)连续两次无正当理由拒绝参加已同意的评审活动；(3)被列入失信联合惩戒对象名单；(4)受到党纪政务处分或刑事处罚；(5)其他严重违反本通知及评审管理规定的行为。
六、有关要求
(一)高度重视，广泛发动
各学院要充分认识专家库建设对提升博士后人才、项目评审质量的重要意义，积极发动本单位、本领域符合条件的优秀人才参与推荐，确保推荐工作全覆盖、无遗漏。
(二)严格审核，确保质量
各学院要切实履行审核主体责任，严格对照条件对申请人材料的真实性、完整性进行审核，评估申请人的政治素养、专业背景、工作履历、健康状况等，确保推荐专家的专业性和权威性。
(三)明确纪律，强化约束
入库专家须严格遵守评审回避、保密等规定。凡存在弄虚作假、徇私舞弊、应回避未回避等行为的，一经查实，立即移出专家库并通报所在单位，5年内不得重新申请入库。
七、材料提交
各学院可按要求推荐若干名专家(不设名额上限),优先推荐有省级以上人才项目评审经验的专家。请各学院于2026年5月20日前将《河南省博士后人才项目评审专家推荐表》(附件1)、《河南省博士后人才项目评审专家推荐汇总表》(附件2)电子版(Word、Excel及加盖公章扫描PDF)一并发送至指定邮箱、纸质版提交至人事处（行政楼114室）。
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附件1 《河南省博士后人才项目评审专家推荐表》 |
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附件2 《河南省博士后人才项目评审专家推荐汇总表》 |
联 系 人：余沛
联系电话：56552891
联系邮箱：rsczjk@henau.edu.cn
人事处
2026年05月12日
