根据河南省及学校有关规定，学校将对省校特聘教授及校内高层次人才开展2022年度考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
在岗的省、校特聘教授，已签订《河南农业大学高层次人才聘用合同》且工作满一年的校内高层次人才。（注：考核人员名单见附件）
二、考核内容及等次
（一）考核内容。根据合同约定的聘期目标和任务，考核其2022年度履行岗位职责情况、工作进展情况，同时对其职业道德和思想政治素质、在岗情况、学科建设、团队建设等方面进行考核。
（二）考核等次。考核结果分为合格和不合格两个等次。
三、考核程序
（一）个人提交考核材料。考核对象将《河南农业大学高层次人才年度考核总结报告》及相关证明材料包含论文、项目、奖励复印件或证明材料等，提交至学院。
（二）学院审核。学院对考核对象个人工作总结内容、工作进展、工作思路、下一年度工作打算和相关证明材料的真实性、有效性进行审核。
（三）学院考核。学院组织院学术委员会进行考核，召开学院党政联席会议，提出考核结果，形成综合考核报告提交人事处。
四、有关要求
请各学院于3月17日前将年度考核材料报送人才评价开发科（行政楼114房间）。
（一）综合考核报告1份。内容包括考核程序、专家评议情况、考核意见等。
（二）《河南农业大学高层次人才年度考核总结报告》一份，电子版发送到工作邮箱。
联系电话：56552891，56552890
电子邮箱：rsczjk@henau.edu.cn
附件：
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2022年度考核人员名单 |
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《河南农业大学高层次人才年度考核总结报告》 |
人事处
2023年3月9日
