一、坚持教职工“日报告，零报告”制度
学校坚持每日上报《疫情信息统计表》，内容包括：全体教职工身体健康情况、隔离人员情况、核酸检测情况、疫苗接种情况、在校情况、未返郑情况、封控区情况、健康码异常情况。
各单位按照“一人一档”的要求建立教职工信息档案，清楚掌握教职工健康状况和教职工分布及情况。特别是各单位应对居家隔离、健康监测人员做好登记，明确责任人和联络员，对隔离期间教职工每日的健康状况、核酸检测情况、隔离及解除时间等信息做好记录，并每日上报人事处。
二、坚持教职工健康信息每日打卡制度
各单位应充分发挥教职工健康数据库的作用，利用信息化手段助力疫情防控可追溯，进一步提高教职工健康信息的准确度和可靠性，确保学校掌握每位教职工的14天旅居史。
各单位明确防疫工作责任人，认真督促本单位教职工每天下午16：00前在手机上完成健康打卡，真正做到不少一人、不漏一项、真实准确、全面覆盖，学校将对不按时上报的单位给予通报批评。
三、严格落实离郑请假审批制度
各单位要鼓励全体教职工（含劳务派遣人员）就地过节，不得前往疫情中、高风险区，减少非必要外出，确需离郑的，做好个人防护，按当时郑州市疫情防控办法执行，同时严格落实离郑请假审批制度，由单位负责人签署《教职工疫情期间离郑请假表》，并上报《离郑出行信息登记表》。
四、严格落实返郑报备制度
各单位应高度重视教职工返郑工作，密切关注疫情形势变化，压紧压实防控主体责任，严禁未经报备自行返郑。
教职工应于开学前返回郑州，并提前向所在单位和居住地社区进行健康申报，内容包括健康码，行程码， 48小时以内的核酸检测结果，近14天健康打卡情况，否则禁止进入校园。教职工经各单位审批后，方可返郑，并在返郑当天向学校报送《返郑出行信息登记表》。
五、坚持教职工身体或健康码异常情况处理及上报制度
各位教职工时刻关注个人和家人的身体健康状况，一旦出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，请勿当成普通感冒自行治疗，应及时佩戴口罩前往就近的发热门诊或定点医疗机构就诊和排查，配合落实核酸检测。
持续关注自己的健康码，一旦转为红码或黄码，居家等候不外出，及时主动向所在社区（村）、单位报告，按要求配合做好各项防控措施。各单位必须第一时上报《教职工身体异常情况处理报告表》。
校防控办
2022年1月4日
现将各邮箱所收表格再次说明如下：
《教职工疫情期间离郑请假表》发送至：hnndjksb@henau.edu.cn；
《离郑出行信息登记表》发送至：hnndcxtj@henau.edu.cn；
《返郑出行信息登记表》发送至：hnndcxtj@henau.edu.cn；
《教职工身体异常情况处理报告表》发送至：jkyctj@henau.edu.cn。
附件：
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《教职工疫情期间离郑请假表》 |
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《离郑出行信息登记表》 |
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《返郑出行信息登记表》 |
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《教职工身体异常情况处理报告表》 |
