根据河南省教育厅《关于做好2018年河南省学术技术带头人推荐工作的通知》（教人〔2018〕814号）要求，现将2018年河南省学术技术带头人推荐工作相关事项通知如下：
一、推荐指标
河南省教育厅分配给我校推荐指标为2名。各单位可按条件择优推荐1名候选人，由学校统一组织评议后确定上报人选。
二、推荐人选条件
推荐人选应具备下列基本条件：
（一）专业技术人才
1.热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高以上专业技术职务，年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
2.学术技术水平应分别处于国内或省内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家和我省战略需求和世界、国内科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3.应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；
在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：
1.主持国家自然科学基金或社科基金资助项目或2项以上省自然科学基金或社科基金资助项目；
2.获得国家发明专利或2项以上实用新型专利或外观设计专利；
3.获省部级科技进步奖或省部级社科类奖；
4.主持省部级及以上科技计划重大项目、重要工程任务；
5.以第一作者或通讯作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统收录2篇以上；
6.获省辖市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；
7.在教练执训工作中成绩显著，直接培养的运动员在世界或亚洲三大赛或全运会中获得奖牌，为我省体育事业发展作出重要贡献；
8.在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养作出突出贡献；
9.在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中，作出突出成绩，对社会主义精神文明建设有重大贡献，在国内或省内同行中享有较高声誉；
10.在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我省经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献；
11.在其他领域对经济社会发展作出突出贡献，具有较大影响力。
（二）产业创新领军人才
为更好贯彻落实创新驱动发展战略，促进“811青年人才工程”主动适应我省经济社会发展需要，主动服务产业转型升级和经济结构调整，本次推荐工作单独设置产业创新类人才申报指标。产业创新类人选除应具备专业技术人才的基本条件以外，还应具备下列条件：
1.高端装备制造、现代金融、现代物流、电子商务、大数据及网络安全、新能源汽车、动力电池、航空经济、生物医药、生物育种、节能环保等战略性新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中非公企业的核心研发人员。
2.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识，有效组织并引领创新团队，组织开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
三、推荐程序
（一）个人申报 依据有关文件要求，个人自愿向所在单位提出申请，申报时应提供满足文件要求的资格证件及业绩证明材料。
（二）学院推荐 申报人员所在学院要对其所填写表格内容及提交相关材料的真实性、有效性进行审核把关，并按照学校下达的职数推荐。学院组织院学术委员会重点对申报人员的意识形态、遵纪守法、师德师风、教学情况、科研水平、计划生育情况等方面进行考评，召开学院党政联席会议研究，并形成综合推荐报告，明确以上几个方面考评情况。
（三）资格审核 组织部对申报人员进行政审；宣传部、纪委（监察处）及计生部门分别对申报人员的意识形态、违纪情况及计划生育情况进行审核；人事处对申报人员的职称、学历学位等基本信息进行审核；教务处对申报人员的教学方面业绩材料的真实性、有效性及教学情况（有无教学事故）等进行审核；科技处对申报人员的科研方面业绩材料的真实性、有效性及科研水平类别进行审核；研究生院对申报人员有关业绩材料的真实性、有效性进行审核。
（四）学校组织推荐会：
1.推荐会评委组成
由学校专业技术人员推荐评审专家库中随机抽取的专家组成。
2.会议程序
学习有关文件，介绍各学院推荐情况。通过唱票人、计票人、监票人建议人选。评委对照条件、要求，审阅申报人材料，投票表决。现场公布表决结果。
3.表决办法
会议采取实名制投票方式表决，对有推荐指标限制的按得票数从高到低排出次序，并差额确定拟推荐人选，若出现平票影响人选确定，则再次投票。
（五）学校研究、公示、上报。
四、工作要求
（一）各学院要严格按照分配的推荐名额推荐人选，一般从符合条件的河南省教育厅学术技术带头人中推荐人选，不得超指标推荐。
已入选“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”省级及以上学术技术带头人不再推荐。
（二）各学院要严格选拔条件、标准和程序，做到公正、公平、公开。要把对人选质量要求放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性。在推荐时，要聚焦“三区一群”建设，根据我省重大战略、重大工程、重大项目对人才的需要，突出重点，全面覆盖；要向基层和一线倾斜，切实将那些长期辛勤工作、学术水平高、成长潜力大、取得突出业绩和重要贡献的专业技术人才推荐出来；要与本单位人才队伍建设规划紧密结合起来，所推荐的人选原则上已列入本单位的人才培养计划，能体现本单位的人才技术优势。
五、推荐材料
1.综合报告1份。内容包括学院人选推荐情况、院学术委员会专家评议情况、对推荐人选的意识形态、遵纪守法、师德师风、教学情况、科研水平、计划生育情况等，综合报告盖院党委、学院公章。
2.《河南省学术技术带头人推荐人选情况登记表》1份。通过“河南省学术技术带头人个人信息采集工具”将推荐人选信息完整录入，审核无误后通过采集工具打印生成《河南省学术技术带头人推荐人选情况登记表》（不允许通过office软件等自行制作），此表单独装订。
3.推荐人选的身份证、专业技术职务任职资格证书复印件1份。原件由各学院负责审验，经查无误后在复印件上加盖各学院公章。
4.推荐人选近五年的业绩证明材料复印件1份。近五年指2013年1月1日以后。业绩证明材料复印件需附目录（附件一），目录装订在复印材料之前。复印件根据目录所列内容分为两类装订，复印件逐页编排页码，并将页码标注到目录“页码”栏内。原件由各学院负责审核，经查无误后，审核人必须在目录上签字，并加盖学院公章。
论文、论著只需提供有代表性、高质量的即可，原则上各不超过10篇（部）。科研项目验收报告不超过5份。每篇论文须提供发表刊物封面、目录和论文第一页的复印件；每部论著须提供封面、扉页和目录复印件。被SCI、EI、ISTP等收录的论文，须由正规查新机构（河南省科学技术信息研究院、郑州大学图书馆等）出具证明。
产业创新领军人才还须提供在引领创新团队、组织开展产业创新项目、推进产业关键技术创新和科技成果转化中取得显著效益、做出重要贡献的有关证明材料（如利税证明、科研成果鉴定证书等）。
5.推荐人选符合条件情况表（附件二）1份。
6.人选标签（附件三）1份，贴于申报材料袋表面。
以上所有书面材料均需使用A4规格的纸张，建议按类装订，不建议合订成一册，不得过度包装。
推荐材料务于10月9日前报人事处，无故逾期视为自动放弃推荐资格。
联系电话：63555679
附件一：
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业绩证明材料复印件目录 |
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推荐人选符合条件情况表 |
附件三：
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人选标签 |
人事处
2018年9月27日
