学校开展第9次高层次人才聘期考核工作

        1月28日上午，人事处牵头组织开展学校第9次高层次人才聘期（期中）考核专家评审会。学校职能部门负责人和校内外专家共同对高层次人才岗位目标任务完成情况进行评审把关。
        考核流程涵盖个人总结、学院审核、学校复核、专家评审等环节。评审会上，评审专家认真查看聘期业绩成果，听取人才述职汇报，提出考核结果意见，并对下一步工作提出建议。
        开始聘期考核是加强人才过程管理、完善高层次人才评价体系的重要途径，学校至今已开展9次人才考核，共考核各类人才366人次。通过人才考核，一方面能够把控人才履职进度，及时掌握人才教学、科研等任务推进情况，同时动态评估学校人才政策成效；另一方面，有利于督促人才及时总结进度、发现问题、查漏补缺，提出改进措施，从而更好地完成聘期任务，发挥在教学、科研、学科建设、社会服务等方面的引领作用。