会议现场
5月7日，河南省事业单位人事管理综合评估组专家来校检查指导工作。副校长刘晓永出席评估会。人事处（党委教师工作部）全体人员以及教师代表参加会议。
刘晓永对评估组专家的到来表示欢迎，并简要介绍了学校在学科建设、人才队伍、科技创新、教育教学等方面取得的成效。他强调，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实高校立德树人根本任务，坚持党管人才原则，以岗位设置改革为前提，以人才评价改革为核心，以职称评审改革为重点，以博士后改革为突破，以绩效工资改革为导向，强力推进各项人事专项改革，已初步建成一支适应学校事业发展要求，数量充足、层次较高、结构合理的高素质师资队伍，为学校创建中国特色世界一流农业大学，服务河南经济社会发展和乡村振兴提供强有力的人才支撑。希望评估组专家对我校人事管理工作多提宝贵意见和建议，以便更好促进我校人事管理工作再上新台阶。
评估组组长胡莉娟介绍了此次评估的背景、评估内容以及评估所采取的方式，并对此次评估工作提出了要求。
人事处（党委教师工作部）负责人分别从岗位管理、岗位聘用、公开招聘、考核奖励、人员培训以及相关人事制度落实情况等方面进行了汇报。专家组通过问卷调查、随机访谈和查阅资料等形式开展了评估。
据悉，2023年11月，河南省人力资源和社会保障厅出台了《河南省事业单位人事管理综合评估办法（试行）》，旨在进一步健全完善事业单位内部人事管理制度，树牢公正择优用人导向，强化人事管理事中事后监管，提升人事人才服务保障能力。学校也将以此次评估为契机，在完善内部制度、健全内控机制以及依规规范管理等重点方面发力，实现人事管理效能稳步提升，促进学校人事管理制度化、规范化、精准化。
