根据《河南农业大学2023年公开招聘工作人员（硕士）方案》及相关要求，我校于2024年6月16日进行了面试，按照考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的原则计算出总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定了拟体检人员名单，现公布如下：

岗位（专业）	姓名	准考证号	总成绩	备注
郑州校区辅导员1（男）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	张琛	24052010215	83.25
郑州校区辅导员1（男）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	梁凯凯	24052010312	81.79
郑州校区辅导员1（男）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	郭俊阳	24052010405	81.5
郑州校区辅导员1（男）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	张枫	24052010724	81.15
郑州校区辅导员1（男）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	程柯	24052010116	78.65
郑州校区辅导员1（男）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	昌堃	24052010122	77.79
郑州校区辅导员2（女）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	何静	24052011228	86.93
郑州校区辅导员2（女）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	丁明明	24052011114	86.22
郑州校区辅导员2（女）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	刘雅琦	24052010104	86.03
郑州校区辅导员2（女）高等教育学、心理学、中国现当代文学、新闻学及我校相关专业	付欠丽	24052011029	84.07
专职教师岗  马克思主义理论	于净懿	24052012825	81.5
专职教师岗  英语语言文学、翻译（英语）	王静岩	24052011711	82.43
专职教师岗  体育人文社会学、体育教育与训练学、体育舞蹈、足球、排球	王冠	24052013528	81.7
专职教师岗  体育人文社会学、体育教育与训练学、体育舞蹈、足球、排球	阳翰逍	24052012319	78
专职教师岗  体育人文社会学、体育教育与训练学、体育舞蹈、足球、排球	娄高阳	24052012109	77.35
专职教师岗  心理学	李怡悦	24052011415	81.93
专职教师岗初中语文	包金冬	24052012630	85.7
专职教师岗初中语文	周莹莹	24052011609	78.7	加试面试成绩89.2
教辅岗  农学类相关专业	谢毅文	24052012323	82.2
教辅岗  农学类相关专业	王静浩	24052011827	81.5
教辅岗  农学类相关专业	闫科润	24052012314	80.5
教辅岗  农学类相关专业	刘静	24052013622	78.5
教辅岗  理学类、工学类相关专业	张红丽	24052011930	80.6
教辅岗  理学类、工学类相关专业	阎洁	24052012617	80.5
教辅岗  理学类、工学类相关专业	周阳	24052011527	79.95
教辅岗  理学类、工学类相关专业	闫霄珂	24052012729	79.5
教辅岗  计算机科学与技术、模式识别与智能系统	赵书振	24052011422	76.5
教辅岗  计算机科学与技术、模式识别与智能系统	程子恒	24052013529	74.1
教辅岗  大数据、网络空间安全	何佳	24052013513	77.3
教辅岗 建筑学、风景园林学（风景名胜区研究相关领域）	张兵	24052012330	79
教辅岗 建筑学、风景园林学（风景名胜区研究相关领域）	蔚洪波	24052013509	78.9
教辅岗  会计学、财务管理相关专业	黄文源	24052013402	81.4
教辅岗  会计学、财务管理相关专业	王一蒙	24052012016	80.7
教辅岗  会计学、财务管理相关专业	赵杜悦	24052013015	80.7
教辅岗  图书情报与档案管理	于梦涵	24052012602	81.65
教辅岗  图书情报与档案管理	董晨雪	24052012422	80.3
许昌校区辅导员岗1  心理学	白利峰	24052010701	78.57
许昌校区辅导员岗2  音乐、舞蹈	侯梦梦	24052010918	82.49
许昌校区实验岗  农学类、生物学相关专业	吴照娜	24052013011	75.95
许昌校区实验岗  农学类、生物学相关专业	朱鹏琳	24052012227	71.1

        体检时间、地点及注意事项另行通知，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次按岗位等额递补。