按照河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位评选申报工作的通知》（豫人社函〔2026〕178号）要求，根据《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）规定，现就做好我校2026年专业技术二级岗位申报工作有关事项通知如下:

一、总体原则

坚持党管人才，落实德才兼备、以德为先，突出重品德、重实绩、重贡献、重基层导向，破除“四唯”，严格岗位总量管控，兼顾常规申报、破格申报、青年人才申报，坚持好中选优、宁缺毋滥，规范二级岗位评选、审核、公示全流程管理。

二、申报对象与资格条件

严格按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号，附件1）相关条款执行。

（一）常规申报

现聘专业技术三级岗位，正高级专业技术职务聘用满6年（2020年10月31日前聘在正高级岗位），或三级岗位聘用满3年（2023年10月31日前聘在三级岗位）；近3年年度考核均为合格及以上，业绩成果达到二级岗位相应标准。

（二）岗位结构比例内破格申报

已聘用在专业技术三级岗位满1年（2025年10月31日前聘在三级岗位），取得重大标志性业绩成果，满足破格条件，可在本单位二级岗位结构比例限额内申报。

（三）不受岗位结构比例限制青年人才破格申报

45周岁及以下（1980年11月1日后出生），聘在专业技术四级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得标志性重大业绩，满足破格条件，不受二级岗位结构比例限制申报。

（四）双肩挑人员申报

从严控制双肩挑人员申报二级岗位。申报二级岗位的“双肩挑”人员应以专业技术岗位履职为主并享受相应薪酬待遇。

（五）有下列情形之一，不得申报

1.本年度12月31日前达到法定退休年龄人员（含拟办理延迟退休和延长退休年龄人员）；

2.受到党纪处分、政务处分、事业单位记过及以上处分，以及组织处理尚在处分期、影响期；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；

4.存在学术不端、师德师风问题；

5.其他政策明确不得申报的情形。

三、申报程序

（一）个人申请。符合条件的专业技术人员填写并向所在学院提交《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》、业绩材料和相关支撑材料。

（二）学院审核、推荐。学院对申请人提供的相关材料审核，保证材料的真实性，经单位审核、研究同意后，向人事处推荐人选。

（三）学校审核、评议和公示。学校依据政策文件对申报人员资格、业绩条件进行审核，组织内部评议，择优确定人选，经学校集体研究，同时在单位进行公示，公示期不少于5个工作日，最后推荐报送上级部门。

推荐指标数根据学校专业技术二级岗位设置、岗位聘用情况，报上级部门批准后确定。

纪检部门按照人事管理权限对申报人党风廉政情况进行监督并出具审查意见。

四、申报材料

（一）学院党委推荐报告。内容应包括推荐人选符合的申报条件，以及申报人在师德师风、意识形态、学术道德、政治表现、遵纪守法等方面的情况。（学院负责人签字并加盖公章）。

（二）申报学院《专业技术二级岗位申报人员名册表》（常规申报附件2、破格申报附件3）纸质版1份、EXCEL电子版、签字盖章PDF电子版。

（三）申报人员《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》纸质版一式3份，PDF电子版(附件4,纸质版A4双面打印，本人签字，单位推荐意见栏无需签名盖章，按照表格填表要求填写，不能变动表格格式，只填写符合申报条件的业绩)。

（四）申报人员《专业技术岗位聘用申报诚信承诺书》（附件5）纸质版1份，须由申报人员本人、本单位材料审核人、党政主要负责人签字盖章。

（五）申报人员近三年近三年以来主要业绩贡献材料（1500字以内），纸质版1份，WORD电子版1份。

（六）申报人身份证复印件，正高级职称资格证书、聘任证书复印件，任正高级专业技术职务以来符合申报条件的成果、奖项等有效证明材料复印件（复印件按名册表、个人申报表中填报业绩的顺序排列，所有复印件由学院审核人员签名，加盖学院公章）。

（七）论文、著作原文无需提供，只提交符合要求的网站检索页；被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI等收录的需提供检索收录证明。

（八）申报学院《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》（附件6）纸质版1份，EXCEL电子版、签字盖章PDF电子版。

另外，破格申报人员准备不少于5分钟的答辩材料。（无需提交）

特别提醒：

1.每位申报人员应准备1个牛皮纸档案袋，正面粘贴A4纸打印的封面，封面内容包括申报人员姓名、所在单位，二级单位审核人员的姓名和联系方式。

2.第（一）至（三）项材料无需装订入册。

3.每位推荐申报人员第（四）至（七）项材料需A4纸双面打印，按顺序胶装成册，首页加目录（标注页码），报送一套胶装本，按照目录、诚信承诺书、业绩材料（1500字）、身份证复印件、正高级职称资格证书及聘任证书复印件、符合申报条件的证明材料的顺序胶装。

五、有关要求

（一）树立正确导向。事业单位专业技术二级岗位是我省事业单位高端专任岗位，主要用于激励、培养、引进省级以上重点学科、重点实验室学术技术带头人等高层次人才。各地各单位推荐人选，要综合研判申报人员业绩贡献、专业技术成就、业内影响力，坚持重实绩、重贡献的选人导向。

（二）坚持选拔标准。各单位应严格对照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）规定要求，坚持宁缺毋滥，严禁放宽申报条件。从严审核人选政治素质、师德师风、学术诚信、履职实绩、业绩贡献，确保人选质量。

（三）严肃工作纪律。各单位在申报推荐过程中要规范程序、严格把关、严肃纪律、公开透明，确保申报评选工作阳光操作、有序运行。对申报推荐过程中滥用职权、弄虚作假、违规操作、违规申报等现象，一经发现严肃处理。

（四）严格报送时间。请各单位于10月20日下午5:00前将申报材料纸质版提交到龙子湖校区综合办公楼人事处人事科114房间，电子版发送至rsc@henau.edu.cn，邮件以“XX学院2026年度推荐专技二级岗位人选”命名，逾期视为自动放弃申报，不再受理申报材料。

特此通知。

人事处

                                                                                                                                                2026年10月14日

 附件1：河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法（豫人社办 〔2026〕47号）.pdf

 附件2：2026年专业技术二级岗位申报人员名册表（常规申报）.xls 

 附件3：2026年专业技术二级岗位申报人员名册表 （破格申报）.xls

 附件4：河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表.docx 

 附件5：专业技术岗位聘用申报诚信承诺书.docx.docx