本网讯（通讯员余沛）9月30日，学校在龙子湖校区组织召开人事工作培训会。人事处负责人、各科室工作人员、各学院办公室主任参加会议。会议由人事处负责人主持。

会议现场

会上，人事处各业务科室结合岗位职责开展专题业务培训。综合科讲解教职工因私出国（境）、印章管理、社团兼职审批等业务规范；人事科解读公开招聘、人才引进相关政策，明确办理流程、材料及时间节点要求；劳资科围绕工资核算、劳务派遣、延退返聘，结合案例回应教职工关心的热点问题；职称科系统讲解职称评定、人才项目评选，重点提示申报材料易错点；博士后管理办公室就博士后招收、项目申报、基金资助及创新创业大赛等开展业务辅导。培训结合工作案例梳理业务共性问题，通报政策调整及最新工作要求，以政策解读搭配实操讲解，提升培训实效。

交流研讨中，各学院办公室主任针对人才招聘、岗位聘用等实务问题交流探讨，人事处科室工作人员现场答疑。会议要求，要加强招聘政策学习，熟练掌握业务流程，提升工作规范性、主动性、前瞻性；强化人事过程管理，严格考勤考核；严守政策纪律，压实主体责任，摸清底数，抓实问题排查整改。

此次培训加深了各学院对人事政策业务的理解，强化校院协同联动，提升人事工作人员业务能力与服务意识。下一步，人事处将持续开展政策宣讲和业务培训，健全沟通机制，优化服务流程，为学校人才队伍建设和事业高质量发展提供坚实人事保障。