为加强学校高层次人才队伍建设，更好地发挥人才的引领作用，根据相关规定，学校将对部分高层次人才进行期中和期满考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象共39人，其中期中考核20人，期满考核19人。
二、考核内容
以聘任合同约定的工作任务为基础，对高层次人才思想政治素质、师德师风、敬业精神、团队精神、教学、科研及社会服务等情况进行全面考核。期中考核内容时限为聘用协议签订之日至2022年4月30日，期满考核内容时限为整个聘期。
三、考核方式
实行同行评价，邀请校内外专家通过会议评议方式对高层次人才工作开展情况进行评议。
四、考核程序及时间安排
（一）个人总结（4月30日前）
考核对象对履行合同情况进行总结，向所在学院提交《河南农业大学高层次人才聘期考核报告》（附件2），同时按照《河南农业大学高层次人才考核业绩证明材料》（附件3）要求，提供相关业绩材料。
（二）学院审核（5月10日前）
学院接收《河南农业大学高层次人才聘期考核报告》和业绩证明材料等考核材料，组织专人对考核对象的考核报告及成果业绩的真实性、有效性进行审核，并对考核材料进行公开展示（不少于3天）。
（三）学校考核
学校成立考核委员会，对考核对象进行现场考核。人才作述职报告并进行现场答辩，校考核委员会依据文件规定、聘任合同，对照考核报告，结合答辩情况，进行集中评议和投票，形成考核结果等次提交校长办公会。
五、考核结果及处理
期中考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次。考核基本合格以上者，双方继续履行《聘任合同》中的相关约定；考核不合格者，工资待遇按照现待遇的70%执行（暂扣除的30%期满考核合格后补发），人才须以书面形式陈述理由，提出改进措施，学校视情况拨付剩余科研启动费。
期满考核结果分为合格和不合格两个等次。期满考核合格者，领军人物、卓越人才、杰出人才予以续聘，拔尖人才、青年英才符合年龄条件者，予以续聘，重新签订《聘用合同》；不合格者，不再续聘，并收回相关生活待遇。
六、有关要求
1.请各单位对人才业绩材料严格把关，已申请学校业绩奖励的成果不得填写，一经发现，严肃处理。
2.请于5月10日前将本单位考核对象考核报告及业绩证明材料报送校人事处，电子版发邮箱rsczjk@henau.edu.cn。
联系人：谷涓涓、余沛
电 话：56552890/56552891
地 址：龙子湖校区综合楼114
附件：
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1.河南农业大学高层次人才考核人员名单 |
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2.河南农业大学高层次人才聘期考核报告 |
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3.河南农业大学高层次人才考核业绩证明材料 |
河南农业大学人事处
2022年4月27日
